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Por: Gabriela Ortiz Nieto Hola, ¿qué tal? ¿cómo va tu día?, espero muy bien. Hoy quiero compartir contigo la importancia en que contemples la Cultura de Paz como una forma de vida, sí, puede ser increíble adoptar estas prácticas, pero requiere un proceso y ese proceso es personal. En ocasiones consideramos que la cultura de paz es únicamente un requisito institucional, una asignatura más o una actividad extra-escolar, no obstante, te invito a que la Cultura de Paz forme parte de tu día a día, y muy probablemente te preguntarás ¿cómo lo puedo hacer? Hay diferentes herramientas para lograrlo, pero en esta carta te mostraré una de las maneras que de manera personal utilizo, la cual he denominado: Herramienta para Promover la Paz desde el Interior, y el paso inicial  de esta que, podría ser el analizar: ¿Cómo reacciono ante una crítica, un momento que me genera frustración, una situación que me hace desencajar… (piensa en cómo te sientes ante una situación que te genera conflict...

Por: Rebeca Mejía Si te gusta la música, seguramente tienes canciones predilectas para diferentes momentos, las cuales escuchas dependiendo de tu estado de ánimo y en ocasiones ese tipo de actividades te ayudan a estar y sentirte mejor. Adicionalmente, según la neurociencia, existen estudios que se han hecho para entender los efectos que la música tiene sobre el ser humano y hay canciones que pueden generar una sensación de felicidad. De acuerdo con El Mundo, un estudio publicado en Nature Neuroscience demostró que los ritmos hacen que el cerebro genere más dopamina (la hormona del bienestar). En este sentido, el neurocientífico cognitivo Jacob Jolif realizó una encuesta en Reino Unido donde preguntó por las preferencias musicales y canciones concretas que mejoran el ánimo de quien respondió el instrumento. A continuación, se han seleccionado algunas canciones que pueden producir un efecto alegre y que, de alguna manera, favorecen a tu sentir. Las primeras se asocian con los resultado...

Por: Midori Herrera Hervert De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Ocupación y Empleo (ENOE), durante el cuarto trimestre del 2022, tres de cada diez personas ocupadas tuvieron una jornada de trabajo mayor a 48 horas. Tres de cada diez hombres ocupados y dos de cada diez mujeres ocupadas se encontraban en esta situación. Gran parte de nuestro tiempo se está invirtiendo en los espacios laborales y escuchamos cada vez más problemas relacionados con el agotamiento laboral, el llamado “síndrome de Burnout”, evidencia de la necesidad de espacios laborales que nos permitan implementar procesos de cultura de paz organizacional.  Promover la tranquilidad y la seguridad en los espacios laborales permite relacionarse de forma positiva, mejorando los resultados y las metas establecidas; acompañar el proceso de aculturación de paz laboral nos permitirá alcanzar el ideal de paz positiva, propuesta por Johan Galtung en 1964, donde se explica que la integración de la sociedad humana se produce...

Por: Luisa Ojeda La herramienta que por excelencia se recomienda cuando hablamos de gestión pacífica de conflictos, es la comunicación; el diálogo se reconoce como una forma de prevenir la escalada de conflictos. Dialogar implica exponer la información que concierne al conflicto, poner en práctica una escucha activa para el entendimiento de las ideas que se enuncian, de manera que estas llamen a la empatía y sean susceptibles de ser transformadas en el encuentro con la otra persona. Recordemos que, desde la Teoría de Conflictos , propuesta por Galtung, es la transformación lo que permite hacer una regulación positiva de los conflictos, ya que la transformación está orienta a trascenderlo, ir más allá de su estado actual y re-articularlo en una nueva realidad. De aquí que se hable de la asertividad y la inteligencia emocional como claves para crear vínculos no sólo pacíficos sino significativos con nuestro entorno. Cultivar estas habilidades permite formas de expresión más honestas, dir...

Por: Luisa Ojeda . René Magritte - Le double secret, 1927 Si bien, al comienzo de la investigación para la paz, en el siglo XIX, se conceptualizó el término de forma negativa, -es decir, se definió a través de una lista de exclusiones, por contraste con situaciones de no paz, como lo es el cese de la guerra, descanso tras la conmoción, sosiego tras un litigio o desorden (Harto de Vera, 2016)-, en 1967, Johan Galtung planteó la paz de forma positiva, como “un patrón de cooperación e integración entre los principales grupos humanos” (p.12); oponiéndolo al concepto de paz negativa, al que él definió como “la ausencia de violencia entre los principales grupos humanos y naciones, pero también entre grupos raciales y étnicos” (íbid). Esta oposición entre paz positiva y paz negativa permitió situar nuevos objetos de estudio, que tienen que ver con algo más que la ausencia de guerra, que tienen que ver con posibilitar oportunidades creativas, de encuentro, comunicación, cambio, adaptación e in...

Por: Rebeca Mejía El turismo, más allá de ser solo un sector económico, también puede ser un motor de desarrollo. Además, desempeña un papel significativo en la construcción de la cultura de paz, ya que integra a diferentes actores sociales como la población local, los turistas, los prestadores de servicios turísticos, el gobierno, el sector privado, la academia, entre otros.  Este año, el Día Mundial de Turismo (27 de septiembre) está dedicado al lema “Turismo y paz” como parte del compromiso que este fenómeno social tiene para fomentar la comprensión y el respeto entre culturas. En este contexto, el turismo, por su naturaleza, facilita el encuentro entre naciones, por lo que trabajar desde este ámbito (paz) es crucial, especialmente desde una mirada integral que involucre el respeto por la otredad, incluida en ésta a la naturaleza. La Universidad Autónoma de Querétaro, a través del Campus Tequisquiapan, específicamente en la Facultad de Contaduría y Administración (FCA), oferta d...