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 Por: Haydee Hernández . La comunicación es un recurso humano que tiene cabida en todos los espacios de la vida; desde la cultura de paz, la comunicación es un recurso que conlleva la oportunidad de trasformar usos y costumbres que puedan abonar a crear mejores espacios, más libres de violencia e incluyentes para tener condiciones dignas, de bienestar y cuidado colectivo, ¿te has preguntado tú, cómo te comunicas y qué herramientas usas para transformar tu entorno? Durante las siguientes semanas estaremos identificando 5 estrategias que sumarán a tu forma de comunicación, te las compartimos en la siguiente lista   e iremos abordando una estrategia por semana, para que la tomes en cuenta y nos puedas compartir tu opinión al respecto. Identificación de las emociones al comunicarnos. Emisión de mensajes positivos. Descripción de acciones específicas. Lenguaje no verbal asertivo. Banco de niebla de las palabras. Estrategia 1 de 5:   Identificación de las emociones al comunic...

Por: Gabriela Ortiz Nieto Hola, ¿qué tal? ¿cómo va tu día?, espero muy bien. Hoy quiero compartir contigo la importancia en que contemples la Cultura de Paz como una forma de vida, sí, puede ser increíble adoptar estas prácticas, pero requiere un proceso y ese proceso es personal. En ocasiones consideramos que la cultura de paz es únicamente un requisito institucional, una asignatura más o una actividad extra-escolar, no obstante, te invito a que la Cultura de Paz forme parte de tu día a día, y muy probablemente te preguntarás ¿cómo lo puedo hacer? Hay diferentes herramientas para lograrlo, pero en esta carta te mostraré una de las maneras que de manera personal utilizo, la cual he denominado: Herramienta para Promover la Paz desde el Interior, y el paso inicial  de esta que, podría ser el analizar: ¿Cómo reacciono ante una crítica, un momento que me genera frustración, una situación que me hace desencajar… (piensa en cómo te sientes ante una situación que te genera conflict...

Por: Luisa Ojeda La herramienta que por excelencia se recomienda cuando hablamos de gestión pacífica de conflictos, es la comunicación; el diálogo se reconoce como una forma de prevenir la escalada de conflictos. Dialogar implica exponer la información que concierne al conflicto, poner en práctica una escucha activa para el entendimiento de las ideas que se enuncian, de manera que estas llamen a la empatía y sean susceptibles de ser transformadas en el encuentro con la otra persona. Recordemos que, desde la Teoría de Conflictos , propuesta por Galtung, es la transformación lo que permite hacer una regulación positiva de los conflictos, ya que la transformación está orienta a trascenderlo, ir más allá de su estado actual y re-articularlo en una nueva realidad. De aquí que se hable de la asertividad y la inteligencia emocional como claves para crear vínculos no sólo pacíficos sino significativos con nuestro entorno. Cultivar estas habilidades permite formas de expresión más honestas, dir...